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K-water 수다/방울이 뉴스

K-water가 쓴 세계적인 명품 보고서... 과연 무엇인지 한번 알아보세요!

 

K-water는 경제적 효율성, 환경적 건전성 및 사회적 책임성, 사회적 책임성 이행 노력과 성과를 이해관계자(UN, 댐・수도・단지 고객, 정부 등)에게 공개하는 6번째『2010 지속가능경영보고서』를 발간했습니다. 국문보고서 2000부와 영문보고서 500부를 발간하여 UN, 댐・수도・단지 고객, 정부, NGO 및 대외 주요 대사관 등 국・내외 모든 이해관계자에게 배포하였습니다.



금년 보고서는 ADL[각주:1] 관점의 내용전개(Strategy, Approach, Challenge, Performance)와 UN요구지표(127개)의 100% 공개로 UN 권장지표를 모두 만족하여 2007년이후에 4년 연속 세계최고 평가등급(A+) 획득에 성공하였습니다.

보고서 검증기관으로써 가장 공신력이 있는 UN 인증기관인 (재)한국품질재단으로부터 보고서의 객관성, 정확성 및 전문성을 확보하는 제3자 검증절차를 완료하여 이해관계자의 신뢰성을 담보하였으며, 올 10월 UN에 등록을 완료하였습니다.

본 보고서를 통하여 K-water가 지속가능경영 글로벌 선두 기업임을 알리고, 지방상수도 효율화 사업, 해외투자사업 등 신규사업 추진시 K-water를 알리는 자료로 다양하게 활용될 것입니다.


보고서 주요내용은?

저탄소 녹색성장 新국가발전 패러다임을 선도합니다.

정부 녹색뉴딜 프로젝트의 중심인 4대강 살리기 사업과 경인 아라뱃길 사업을 성공적으로 착수하고 수행함으로써, 저탄소 녹색성장 新국가발전 패러다임 전략사업의 핵심 역할을 담당하고 있습니다. 나아가 기후변화의 위기에는 저탄소 녹색성장이라는 미래지향적 패러다임으로 적극 대응하여 오히려 새로운 도약의 기회로 삼고있습니다. 국내 최초로 기업간 탄소배출권 현물판매로 CDM사업을 확대하는 등 신재생에너지 개발 사업에 더욱 박차를 가하고 있습니다.



글로벌 인적자원에 기초한 탁월한 성과 창출하였습니다.

북미외 지역 최초의‘美5-Star인증’으로 세계 최고수준의 정수장 운영 능력을 인정받아 해외사업 진출을 위한 기반을 강화하였으며, 아시아지역 최고 지식경영 기업상(Make 賞)과 지속가능경영 최우수상의 2년 연속 수상 그리고 저탄소 녹색성장 및 신재생에너지 대상 수상 등의 탁월한 성과와 더불어 다양한 분야에서 글로벌 인적자원에 기초한 친환경 지속가능경영 리더십을 인정받았습니다.

K-water는 앞으로도 글로벌 인재 양성과 핵심기술 개발이 미래 경쟁력을 결정하는 양대 요소라는 믿음 아래, 물관리 역량 선진화를 위해 지속적으로 노력할 것입니다. 또한, 지속적인 경영 효율화를 통한 체질 강화로 Global 경쟁력을 더욱 강화해나가겠습니다.

                                                                                                                                                 
 
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앞으로도 새로운 미래를 열기 위한 K-water의 순수하고 열정적이며 창조적인 노력과 도전에 변함없는 관심과 격려를 부탁드립니다.
더 자세한 내용은 K-water 홈페이지(www.kwater.or.kr / 열린경영-지속가능경영-지속가능경영보고서)에서 확인하실 수 있습니다.


[참고]

지속가능경영보고서란?

☞‘경제적 수익성’, ‘환경적 건전성’, ‘사회적 책임’이 조화를 이루는 지속가능경영 실천은 21세기 글로벌 사회의 목표이자, 기업의 중요한 가치평가 기준으로 자리매김하고 있습니다.

☞이러한 경영 패러다임의 변화로 선진 기업들은 경제,환경,사회적 성과를 공개하는 지속가능경영보고서를 발간하고 있으며, 지속가능경영 실천은 외부 이해관계자들이 기업관련 중요한 의사결정 기준이 되고 있습니다. (‘09년 12월 현재 포스코 등 국내 56개 기업이 발행 중)

☞또한, 보고서는 UN 글로벌 가이드라인에 따라 작성되며, 신뢰성 확보를 위한 전문기관의 제3자 검증을 거쳐 UN에 등록됩니다.

  1. PDCA에 근거한 업무방식과 전개를 평가하는 메커니즘(관리방법 A→실행방법D→성과/공유L) [본문으로]